2009/09/29

目標設定において押さえるべきポイントSMART

S Specific 具体的であること
M Measurable 測定可能であること
A Attainable 到達可能であること
R Relevant 背景と整合していること
T Timebound 期限があること

これらのポイントを押さえることによって
1)適切で
2)戦略や現状の評価が可能な
目標を立てることができる。
逆にこれらが押さえられていないと、整合性や具体性がない戦略を立ててしまう可能性がある。

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